CTTĐT - Trong nhiệm kỳ qua, công tác đào tạo nghề trên địa bàn huyện Văn Yên được chú trọng, đẩy mạnh liên kết đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động. Trong nhiệm kỳ đã đào tạo nghề cho 13.700 lao động; tỷ lệ qua đào tạo năm 2020 đạt 70%, tăng 14,9% so với năm 2015, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ đạt 31%, tăng 6,8% so với năm 2015.
Trong nhiệm kỳ qua, huyện đã đào tạo nghề cho 13.700 lao động
Quy mô, chất lượng lao động được nâng lên, cơ cấu lao động được chuyển dịch tích cực. Trong nhiệm kỳ đã tạo việc làm mới cho 13.239 lao động, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 2.648 lao động, vượt 1,8% mục tiêu Nghị quyết, chú trọng công tác tạo việc làm tại chỗ cho lao động nông thôn; tỷ lệ lao động khu vực nông nghiệp còn 67,4%, giảm 6,1% so với năm 2015.
Trong giai đoạn tới, huyện chủ động xây dựng nguồn nhân lực có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển. Trong đó, chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao, từng bước chuẩn hóa đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Làm tốt công tác hướng nghiệp, phân luồng học sinh sau THCS, THPT định hướng phát triển đào tạo nghề phù hợp với phát triển kinh tế. Đồng thời đa dạng các hình thức đào tạo, khuyến khích các doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề; tăng cường đào tạo nghề đi vào chiều sâu để người lao động có tay nghề đạt chuẩn quốc gia, khu vực. Phấn đấu năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ đạt trên 40%. Hàng năm tạo việc làm mới cho 2.700 lao động.
Cùng với đó, quan tâm gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm; quan tâm thông tin thị trường lao động, các hoạt động giao dịch việc làm tại các doanh nghiệp tỏng và ngoài nước, mở rộng thị trường xuất khẩu lao động gắn với làm tốt công tác tuyển chọn, tạo nguồn xuất khẩu lao động; thực hiện tốt chính sách tín dụng để lao động vùng nông thôn có điều kiện tham gia xuất khẩu lao động; đẩy mạnh tạo việc làm tại chỗ, ổn định, bền vững, nâng coa thu nhập cho người lao động, nhất là lao động nông thôn; phấn đấu chuyển dịch bình quân trên 2%/năm lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp, đến năm 2025 còn khoảng 56,4% lao động nông nghiệp.
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Trong nhiệm kỳ qua, công tác đào tạo nghề trên địa bàn huyện Văn Yên được chú trọng, đẩy mạnh liên kết đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động. Trong nhiệm kỳ đã đào tạo nghề cho 13.700 lao động; tỷ lệ qua đào tạo năm 2020 đạt 70%, tăng 14,9% so với năm 2015, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ đạt 31%, tăng 6,8% so với năm 2015. Quy mô, chất lượng lao động được nâng lên, cơ cấu lao động được chuyển dịch tích cực. Trong nhiệm kỳ đã tạo việc làm mới cho 13.239 lao động, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 2.648 lao động, vượt 1,8% mục tiêu Nghị quyết, chú trọng công tác tạo việc làm tại chỗ cho lao động nông thôn; tỷ lệ lao động khu vực nông nghiệp còn 67,4%, giảm 6,1% so với năm 2015.
Trong giai đoạn tới, huyện chủ động xây dựng nguồn nhân lực có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển. Trong đó, chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao, từng bước chuẩn hóa đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Làm tốt công tác hướng nghiệp, phân luồng học sinh sau THCS, THPT định hướng phát triển đào tạo nghề phù hợp với phát triển kinh tế. Đồng thời đa dạng các hình thức đào tạo, khuyến khích các doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề; tăng cường đào tạo nghề đi vào chiều sâu để người lao động có tay nghề đạt chuẩn quốc gia, khu vực. Phấn đấu năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ đạt trên 40%. Hàng năm tạo việc làm mới cho 2.700 lao động.
Cùng với đó, quan tâm gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm; quan tâm thông tin thị trường lao động, các hoạt động giao dịch việc làm tại các doanh nghiệp tỏng và ngoài nước, mở rộng thị trường xuất khẩu lao động gắn với làm tốt công tác tuyển chọn, tạo nguồn xuất khẩu lao động; thực hiện tốt chính sách tín dụng để lao động vùng nông thôn có điều kiện tham gia xuất khẩu lao động; đẩy mạnh tạo việc làm tại chỗ, ổn định, bền vững, nâng coa thu nhập cho người lao động, nhất là lao động nông thôn; phấn đấu chuyển dịch bình quân trên 2%/năm lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp, đến năm 2025 còn khoảng 56,4% lao động nông nghiệp.